DEFESA DE SEUS DIREITOS TRABALHISTAS COM COMPROMISSO E EXCELÊNCIA
Está enfrentando problemas no trabalho, sofreu algum acidente na empresa, tem alguma doença profissional, demissão injusta, assédio ou questões salariais? saiba que você tem direitos! Conte com nossa expertise para buscar a melhor solução para o seu caso.
ACIDENTE DE TRABALHO
Se você foi vítima de um acidente de trabalho, saiba que você tem direito à devida indenização pelos danos materiais e morais sofridos, estabilidade no trabalho e, dependo da gravidade, a pensão mensal vitalícia.
DOENÇA PROFISSIONAL
Proteja sua saúde e seus direitos! Se você desenvolveu uma doença profissional devido às condições de trabalho, saiba que tem direito a indenização, estabilidade e demais benefícios garantidos por lei. Não ignore os sinais, busque a reparação que lhe é devida!
LIMBO PREVIDENCIÁRIO
Não fique no limbo previdenciário! Se você está sem salário e sem benefício do INSS após alta médica, saiba que essa situação é indevida e pode ser contestada. Em casos como esse, a empresa pode ser responsabilizada pelo pagamento dos salários do empregado e demais benefícios desde a alta efetuada pela Previdência.
HORAS EXTRAS
Seu tempo vale ouro! Se você trabalha além da jornada sem a devida remuneração, saiba que tem direito ao pagamento das horas extras, com os acréscimos previstos em lei. Não deixe seus direitos passarem despercebidos!
REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
Proteja sua reputação e seus direitos! Se você foi demitido por justa causa de maneira indevida ou sem justificativa concreta, saiba que é possível contestar essa decisão e buscar a reversão na Justiça.
REVISÃO DE PAGAMENTO APÓS RESCISÃO
Não abra mão dos seus direitos após a rescisão! Se você desconfia que o valor pago na sua rescisão está abaixo do que realmente deveria receber, questione e busque a devida correção.
RESCISÃO INDIRETA
Se o seu empregador está descumprindo suas obrigações ou agindo de forma abusiva, você tem o direito de buscar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
ASSÉDIOS MORAL/SEXUAL
O seu local de trabalho deve ser um ambiente seguro e respeitoso. Se você está passando por assédio moral ou sexual, saiba que não precisa enfrentar isso sozinho(a) e que a lei está ao seu lado para garantir seus direitos.
ATRASOS DE PAGAMENTOS
Se os seus salários ou honorários estão sendo pagos com atraso, saiba que isso é uma violação dos seus direitos. Você não precisa aceitar essa situação e pode buscar as medidas legais cabíveis.
TEVE ALGUM OUTRO PROBLEMA TRABALHISTA?
Temos uma assessoria jurídica especialziada e pronta para te ajudar.
QUEM SOMOS
Desde 2007, excelência e compromisso na advocacia trabalhista
Nosso escritório oferece serviços advocatícios de alta qualidade, com uma equipe de advogados experientes e qualificados, sempre alinhados às melhores práticas do direito. Atuamos com transparência, ética e compromisso, garantindo aos nossos clientes um atendimento eficiente e personalizado.
Além disso, contamos com uma rede de parceiros especializados em diversas áreas do direito, permitindo um atendimento completo e multidisciplinar.
Nosso objetivo é proporcionar segurança jurídica e resultados sólidos, sempre pautados na credibilidade e na modernização da advocacia. Seja para orientação, consultoria ou representação em ações trabalhistas, estamos prontos para atender você com excelência.
DÚVIDAS FREQUENTES
Saldo de salário; 13º proporcional; férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional; multa de 40% do FGTS; aviso prévio; guias para habilitação e levantamento do seguro-desemprego.
Em diversas situações, sim! Fale conosco e vamos te orientar da melhor forma.
É a rescisão do contrato por falta grave do empregador (art. 483 da CLT).
É possível requerer o pagamento de todas as verbas rescisórias por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.
É possível requerer o pagamento de todas as verbas rescisórias por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.
Sim!
Ajuizar reclamação trabalhista pleiteando reconhecimento de vínculo empregatício com todos os direitos inerentes ao contrato de trabalho como férias, 13o salário, horas extras, FGTS, etc.
Se a doença foi adquirida ou agravada em razão do trabalho, você tem direito a indenização. Converse com o advogado.
Acúmulo ou desvio de função pode gerar um plus no seu salário. Converse com o advogado.
Alencar
Escritório dedicado e profissionais qualificados. Atendimento super rápido.
Gabriela Oliviera
Atendimento de ágil! Fui bem orientada ao longo do processo.
Priscila Dantas
Resolução eficiente dos conflitos na antiga empresa que eu trabalhei.
SOMOS ESPECIALISTAS
Somos especialistas em resguardar e garantir o direito do trabalhador. Não importa a complexidade do seu caso, estaremos aqui para oferecer assessoria jurídica qualificada para garantir os seus direitos.
Fale conosco
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